近日，教育部高职高专通信类教学指导委员会在常州召开现场会，众多3G开发企业巨头表达了广招3G工程师的意向。面对旺盛的行业需求，3G工程师培养急需跟上日新月异的科技研发脚步。

3G工程师人才缺口超过50万，3G工程师的年薪高达30万。3G工程师的火爆，刺激着3G开发企业的神经，也凸显了3G工程师人才缺乏的困境。

“目前，公司的3G工程师招聘的多是一些3G工程师培训机构的学生。”3G行业某知名企业的人力资源主管称。

知名3G工程师实训基地博看文思的实习生走向也反映出了3G工程师在就业市场的炙手可热。据博看文思实习生就业统计资料显示，博看文思培养出的3G工程师薪资每月都在5000元以上，很多实习生还没毕业就被用人单位抢去。

3G工程师行业的人才短板要靠3G工程师培训机构来弥补，3G工程师用人单位也有自己的无奈。

3G工程师培养，实践是关键。大学人才培养的结构性失调，造就学生普遍动手能力不足。3G技术更新日新月异，大学师资、教材等一系列软件和硬件环境在短时间内难以到位，加上人才培养的周期问题，导致了巨大的3G人才缺口。3G行业内通过“挖角”、企业内训等方式储备人才，无形中又推高了用人成本。

3G工程师培训机构的出现，拉近了学校与用人单位的距离，不少学生纷纷投身3G工程师培训，试图实现从学生到3G工程师的大跳跃。3G工程师培训机构也标榜通过培训能够圆大学生成为3G工程师的美梦，毕业即实现高新就业。

然而，3G工程师的业内专家却对3G工程师培训的培养模式并不认可。一位具有多年开发经验的3G工程师告诉记者，真正的3G工程师需要众多3G开发项目锤炼，目前大多数的3G工程师培训机构从书本到书本的教育模式，根本不可能培养出真正的3G工程师。有些3G工程师培训机构即使提供项目开发机会，也大都是国内企业一些过时的甚至早已被市场淘汰的项目。

专家的看法也得到了用人单位的证实，不少3G开发企业向记者抱怨，从3G培训机构招录的3G工程师，空谈理论知识，连最基本的项目开发经验都没有，很难能解决企业遇到的实际问题。

3G工程师培训机构的问题出在哪里？真正的3G工程师要求具有哪些能力？业内专家指出，3G工程师必须具有相关的专业学习背景，并且拥有大量的3G开发经验，尤其是海外项目的开发经验。此外，作为高速发展中的技术，3G工程师还必须赶超时代。3G开发技术的前沿阵地在西方，掌握了国外公司的项目开发技术，国内3G开发企业出现的问题自然迎刃而解。

北京邮电大学信息工程专业的一位大四的学生告诉记者，3G开发工程师的门槛相对来说还是较高的，没有相关的知识背景，仅靠几个月的培训就想成为3G工程师有点天方夜谭。

“3G工程师培训机构也并非一无是处”，一位曾经参加了3G工程师培训的学生说，他在博看文思参加3G实训，亲手实践了大量的海外经典项目，感觉对以后的就业帮助很大。

对此，业内专家指出，3G工程师培训机构如果能够提供海外知名企业的实训项目，这对于参加3G培训的学生无疑是好消息。3G开发的技术前沿在西方，提早学习国外前沿的3G开发经验，就意味着能够提早解决国内3G企业可能遇到的问题。照此发展，3G培训成就3G工程师并非空穴来风。